このような課題・ニーズにお応えします

• 「１on１」を部下と実施することになったが、今まで「１on１」を受けたことがなく、進め方がよくわからない
• 「１on１」をやる意味や効能について、きちんと理解したい
• 「１on１」では、こちらが一方的に話すだけで形式的なやりとりになってしまう　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• 部下・メンバーの気持ちがよくわからない
• 「１on１」を通じて、部下・メンバーにより効果的なアドバイスができるようになりたい。組織目標へのコミットを高めたい